22.03/2026 – Mitarbeiter im Bereich Förder- und Ausgleichsleistungen 50% (w/m/d)

in unserem Landwirtschaftsamt, Sachgebiet Verwaltungsgruppe

Für Beschäftigte mit einem Herz für Landwirtschaft und Verwaltungscracks oder solche die es werden wollen.

Die Teilzeitstelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie bearbeiten die Anträge der Landwirte auf EU-Förderung und weitere Ausgleichsleistungen von der Antragsannahme über die Fehler- und Hinweisbearbeitung bis zur Bewilligung.
  Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist zudem die Beratung der landwirtschaftlichen Antragsteller in den FAKT F (Precision Farming, Strip Till) und G-Maßnahmen (tiergerechte Haltungsverfahren)
• Sie sind Kontaktperson für die Landwirte in antragsspezifischen Fragen.
• Sie setzen Prüfergebnisse des Kontrollteams in fachspezifischen EDV-Programmen um.
• Sie digitalisieren landwirtschaftliche Flächen in fachspezifischen Anwendungen.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Landwirtschaftsmeister, Techniker oder Wirtschafter für Landbau oder als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), jeweils mit vertieften produktionstechnischen Kenntnissen in der Landwirtschaft. Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Durchführung von Verwaltungsverfahren.
• Sie schätzen die eigenverantwortliche Arbeit, bringen aber auch gerne Ihre kooperative Art in ein Team ein.
• Der Umgang mit Menschen bereitet Ihnen Freude, Sie kommunizieren offen und überzeugen mit Ihrer Art.
• Sie sind mit gängigen EDV-Verfahren vertraut und freuen sich darauf, neue Programmanwendungen kennenzulernen.
• Hohe Leistungsfähigkeit und Belastbarkeit zeichnen Sie aus, auch in anspruchsvollen Situationen.
• Ihr Organisationstalent sowie Ihre kreative, strategische und konzeptionelle Denkweise setzen Sie gekonnt in Ihrer Arbeit ein.

Darauf können Sie sich freuen:

• Auf eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 9a TVöD.
• Eine sinnstiftende Aufgabe mit abwechslungsreichen Tätigkeiten, die Ihnen die Möglichkeit bietet, in verschiedenen Bereichen Verantwortung zu übernehmen.
• Eine gründliche und praxisnahe Einarbeitung, unterstützt durch ein kollegiales und wertschätzendes Team, das Sie bei Ihrem Einstieg begleitet.
• Flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren, ergänzt durch die Möglichkeit von Telearbeit oder mobilem Arbeiten, soweit es der Dienst erlaubt.
• Ein breites Angebot an Benefits, darunter ein Zuschuss zum Fahrradkauf, Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen über Corporate Benefits sowie vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden fördert.
• Einen monatlichen Zuschuss von derzeit bis 44 € für das DING-Jobticket oder das Deutschlandticket, um Ihre Mobilität zu unterstützen.
• Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente (ZVKRente), um Ihre Zukunftabzusichern.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb setzen wir alles daran, in jeder Lebenslage gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern individuelle Lösungen zu finden, die ein ausgewogenes Verhältnis zwischen den Bedürfnissen der Familie und den Anforderungen des Arbeitsalltags ermöglichen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 7. August 2026.

Wenn Sie vorher mit uns sprechen möchten, rufen Sie uns gerne an.

Ihre Fragen beantwortet:

Dr. Claus-Ulrich Honold, Landwirtschaftsamt – 0731 185 3090,

Frau Edelgard Rommel, Amt für Personal und Organisation – 0731 185-1212.

Landratsamt Alb-Donau-Kreis, Amt für Personal und Organisation, Schillerstraße 30 in 89077 Ulm.